Faire rectifier une erreur sur son relevé de carrière retraite

Votre relevé de carrière est le document qui déterminera le montant de votre retraite. Il récapitule toutes vos périodes d'activité, vos cotisations, et vos trimestres validés depuis le début de votre vie professionnelle. Et il contient probablement au moins une erreur.

Ce n'est pas une hypothèse pessimiste. C'est une réalité statistique : les changements d'employeur, les contrats courts, les périodes à l'étranger, les interruptions de carrière — tout ça génère des approximations dans un système qui agrège des données sur plusieurs décennies.

Comment consulter votre relevé

Connectez-vous sur info-retraite.fr avec FranceConnect. Vous y trouverez votre relevé de situation individuelle (RIS), qui synthétise l'ensemble de vos droits auprès de tous les régimes auxquels vous avez cotisé — régime général, complémentaires, fonctionnaire si applicable, indépendant, etc.

Demandez également votre relevé de carrière détaillé directement sur le site de l'Assurance Retraite (lassuranceretraite.fr) — il est plus détaillé que le RIS et montre année par année les trimestres validés et les salaires reportés.

Les erreurs les plus fréquentes

Périodes manquantes Une ou plusieurs années n'apparaissent pas — souvent des CDD anciens, des jobs étudiants, des périodes de travail saisonnier ou des emplois dans de petites structures qui n'ont pas transmis correctement les données à l'Urssaf.

Trimestres sous-estimés Vous avez travaillé toute l'année mais moins de 4 trimestres sont validés. Les trimestres de retraite ne se calculent pas en durée mais en revenus : en 2025, un trimestre est validé pour chaque tranche de 1 802 € de salaire brut (environ 150h au SMIC). Un salaire annuel faible peut donc valider moins de 4 trimestres même si vous avez travaillé 12 mois.

Salaires mal reportés Le salaire annuel reporté sur le relevé est différent de celui de vos bulletins de paie. Ce chiffre entre dans le calcul du salaire annuel moyen des 25 meilleures années — une erreur à la baisse peut coûter plusieurs dizaines d'euros par mois de pension.

Périodes assimilées manquantes Chômage indemnisé, maladie, maternité, service militaire, certaines périodes de formation — ces périodes donnent des trimestres gratuits qui doivent apparaître sur le relevé. Vérifiez qu'elles y figurent.

Comment signaler une erreur

Sur lassuranceretraite.fr, dans votre espace personnel, un formulaire permet de signaler une anomalie directement. Joignez les justificatifs correspondants : bulletins de paie, contrats de travail, attestations employeur, relevés Pôle Emploi.

Si vous ne retrouvez pas les documents originaux, votre ancien employeur est tenu de conserver les bulletins de paie — ou ses archives sociales — pendant 5 ans. Au-delà, les données Urssaf peuvent être consultées via une demande spécifique.

Pourquoi agir maintenant plutôt qu'à 60 ans

Plus une erreur est ancienne, plus elle est difficile à corriger — les employeurs ont disparu, les archives sont perdues, les témoins sont partis. Après 60 ans, beaucoup d'erreurs sont techniquement irréparables faute de preuves.

Consulter son relevé à 35 ou 40 ans, c'est encore le moment où les employeurs existent, où les documents sont accessibles, et où il reste du temps pour reconstituer les périodes manquantes.

À retenir
– Accès : info-retraite.fr ou lassuranceretraite.fr avec FranceConnect.
– Erreurs les plus fréquentes : périodes manquantes, trimestres sous-estimés, salaires mal reportés.
– Agir tôt : chaque année qui passe rend les corrections plus difficiles.

Note finale : votre relevé de carrière est probablement le document administratif le plus important de votre vie — et celui que vous avez le moins regardé. Cinq minutes sur info-retraite.fr aujourd'hui peuvent changer plusieurs centaines d'euros de pension mensuelle dans vingt ans.